人を人件費から資産へ！人事労務コンサルティング強い社労士

中小企業の解雇、残業、労働時間などを中心とする労務問題を、経営者と従業員の立場に立って解決する。

自身も約２５０名のスタッフを管理する事務センターの責任者として、実際の現場にて採用、教育、評価を経験。

中小企業に潜む解雇、残業、労働時間など「人」に関するトラブルを40,000件以上解決。

就業規則など諸規程を1,000件以上作成。

経営者の考えを従業員に伝える（頭の中を透明する）ことで

会社も従業員も納得できる「相撲」にたとえた人事評価制度を提唱、そのコンサルティングを行う。

趣味はゴルフ。ミニチュアが好き。

35歳の時、関東にある約250名のスタッフを管理する事務センターの責任者などを経て独立しました。

これまでの経験から、問題が起こってからの相談では遅い、経営者の頭の中で考えていることを従業員に伝えること（透明にすること）が、従業員満足度を向上させて生産性をアップさせる一番の近道であることを確信して独立したのがきっかけです。